"Il n'y a pas d'âge
pour réapprendre à vivre.
On dirait même
qu'on ne fait que ça toute sa vie :
recommencer, respirer à nouveau."
Françoise Sagan
Tél. 06 43 39 42 83
"Nous ne faisons
pas toujours
ce que nous voulons,
mais nous sommes
toujours responsable
de ce que
nous sommes"
J.P. SARTRE
"La créativité est contagieuse,
faites-là tourner"
Albert EINSTEIN
Vous désirez :
Changer ou transformer votre vie
Améliorer votre vie ou votre bien-être
Booster votre estime de soi
(amour de soi- perte de confiance )
Vous affirmer
Vous dégager du temps et/ou
Prendre de la hauteur
Changer votre point de vue
Améliorer vos performances
Déployer vos soft skills,
Asseoir votre savoir-être
Améliorer vos capacités relationnelles
être aidé dans la prise de décision
ou retrouver du sens à votre vie
Vous voulez du changement
LANCEZ-VOUS !
Venez découvrir la puissance d'un coaching systémique
qui vous propulse vers un avenir
ou vous serez plus performant et plus serein !
le premier contact de coaching est gratuit.
Nous aidons les personnes à chasser leurs fausses croyances
à développer leurs compétences émotionnelles
pour grandir, évoluer, changer et/ou s'épanouir
Nous sommes aussi passionnée par
les relations humaines
et les recherches en neurosciences
Le coach n’est pas votre conseillé ou votre consultant !
Personne ne vous connait mieux que vous !
L'efficacité du coaching est de rendre son client
compétent à résoudre son problème ou
à trouver en lui les ressources pour faire face au changement qu'il désire réaliser.
Il permet de dépoussiérer vos fausses croyances,
d’enlever les préjugés inutiles, de percevoir les leviers à actionner
et de réajuster votre jugement pour libérer
l’émergence de toutes vos richesses intérieures.
C’est partir à la découverte du « MOI » et
s’aventurer dans une meilleure connaissance de soi.
C’est se donner la possibilité de s'élever
et de découvrir de nouvelles voies d’accès inexplorées.
Vous êtes l’expert de votre vie !
Le coach est le spécialiste du processus
qui va vous permettre d’atteindre vos objectifs.
Le meilleur outil du coach, c’est lui-même.
Nos valeurs sont fondées sur ce P.A.R.I. :
Persévérance : mettre tout en œuvre pour atteindre le but
Adaptabilité : vous êtes unique, je m’adapte à vos besoins
Richesse : tout être détient des richesses inexplorées
Inspiration : indispensable à la respiration,
c'est reprendre un nouveau souffle
Envie de prendre du recul,
de s’aventurer dans la découverte de soi,
d'apprendre à gérer l'expression de vos émotions et d'être à l'écoute de votre corps
ou de ne plus laisser l'autre vous manipuler
vous avez envie de vivre en harmonie avec vos valeurs et vos besoins ?
Contactez-nous ! Nous sommes à votre écoute !
Ces deux disciplines s’appuient sur :
La relation : Elle est basée sur une écoute active et bienveillante, des échanges sans jugements et en toute confiance. Une ambiance dynamique mais détendue et enthousiasme qui permet de développer le processus permettant la mise en place d'un travail en douceur et en profondeur sur des bases solides.
La discrétion : Le respect d'un code de déontologie est essentiel, celui de l'AFRATAPEM pour l'art-thérapie peut être lu dans les articles de ce site. Celui du coach est sur le site de la fédération professionnelle à laquelle il est rattaché, pour moi, ce sera l'EMCC, conseil international de coaching, du mentorat, de la supervision et de la médiation :
https://www.emccfrance.org/wp-content/uploads/20170418_FR_WEB_livret.pdf
L'unicité : Chaque personne comme chaque entreprise est unique. Chacun à son histoire, ses valeurs, ses talents, ses croyances et ses ressources. Chacun doit avoir un programme personnalisé qui respecte son rythme, son mode de fonctionnement et sa rapidité d'analyse ou de réflexion.
La démarche humaniste et systémique : La personne est prise dans globalité (pensée/émotion/intuition/histoire), mais aussi les différents systèmes (prof/social/environnemental). Par un ensemble de feed-back, la personne trouve ses propres réponses dans les situations existentielles auxquelles elle est confrontée.
Le coaching est basé sur l'ici et maintenant : Il aide la personne à prendre conscience de ses difficultés et à les travailler. Il prendre en compte la communication et les interactions entre les individus pour rendre plus fluide la relation aux autres.
Diplômée de L’université Paris 8 - Professionnalisation du coaching en entreprise - Master2 - avec un enseignement pratique et théorique de l’approche systémique.
Mémoire : « L’intelligence émotionnelle et relationnelle dans la relation en coaching » sous la direction de Gabriel Hannes, Christine Baudot et Philippe Vinot.
Recherche : « Intuition et émotion, vecteur de performance au travail » sous la direction de Léonore Robieux, Maître de conférence en psychologie clinique.
L’être humain est complexe, il est essentiel de le prendre en compte dans son ensemble.
Nous utilisons divers outils à la fois de l’analyse transactionnelle, de la PNL, de la communication non-violente ainsi qu’une méthode qui surfe sur le Gestalt thérapie.
Les compétences émotionnelles sont pour nous la base de toutes les transformations. Les émotions sont physiologiques nous les utilisons sans nous en rendre compte.
Deux Diplômes d’art-thérapie :
- l’école à Tours, l’A.F.R.A.T.A.P.E.M « Expérience d’art-thérapie à dominante arts-plastiques auprès de patients atteints de Cancer »
- Diplôme universitaire de la Faculté de médecine de Tours
Recherche en cancérologie avec le Professeur DURANDO (Centre Jean PERRIN) « Favoriser le sentiment d’existence et redonner du sens sa vie ».
J’ai exercé pendant 5 ans dans un service de cancérologie et suivi des patients en dépression mais aussi atteints de la maladie d’Alzheimer afin de les maintenir à domicile sur la région de Clermont-Ferrand.
Il est utile et urgent de cultiver
les compétences d'intelligence émotionnelle
Pour reconnaître, comprendre, réguler et tirer parti :
1 - Des émotions : ses réseaux sont aussi plus rapides que l'accès d'une information à la conscience. L'émotion précède la pensée, son émergence ne se contrôle pas.
2 - D'une meilleures flexibilité mentale : notre résilience et notre rapport au changement.
L'accélération du rythme et la révolution des connaissances nous imposent une apdaption.
3 - Du stress et du développement de son intuition.
Tout ces changement effrénés mettent notre organisme à rude épreuve.
Les incertitudes, la compétition, l'obligation de résultats, le surmenage peuvent conduire à l'anxiété,
l'impulsivité, au découragement, au désengagement voire à des altérations mentales et physiques durables.
4 - Des relations aux autres : les interactions et la qualité de la relation sont des domaines qui ont largement bénéficié des avancées en neurosciences cognitives.
5 - D'une prise de décision rapide et efficace : les émotions sont à la base de nos jugements.
Le manque d'appréciation d'une émotion comme la peur ou la colère non maîtrisée peuvent conduire à une mauvaise décision.
6 - De l'intelligence collective : notre cerveau est social mais le développement des compétences acquises pour un manager
ou un leader lui demande souvent d'êetre en contradiction avec ses besoins et celui de son cerveau.
Vous pouvez me contacter par mail : lbourgois@arthele.com
par téléphone : 06 43 39 42 83
